目标管理

按照企业的发展要求，建立企业目标库，可设置定性、定量目标

并对每个目标设置适用范围、考核标准、考核角色及权重；

按照不同的部门，岗位创建年度、季度、月度、周目标，

并针对不同的目标制定对应的考核标准，自定义设置权重比例。

员工可以制定自己的周目标；

工作任务，清晰您的每日事务

与工作日历同步，随时可以针对需完成的任务进行汇报、转移、延

期等操作；

任务执行中可以添加业务信息（如线索、客户、机会等），针对任

务展开讨论、记笔记、记账等；

实时检查、总结工作情况

直观对比工作计划与执行结果。

清晰展示个人工作总结，可分时间查询员工工作总结详情。

每日工作情况系统自动统计（如任务执行情况、销售回款、

商机增加等信息），可以随时查看，不疏漏。